Política de diversidad

Health Loyalty reconoce el talento y la diversidad de su personal como una ventaja competitiva clave.

Nuestro éxito empresarial es un reflejo de la calidad y la competencia de nuestra gente. Health Loyalty se compromete a buscar y retener el mejor talento humano para garantizar el máximo crecimiento y rendimiento de la empresa.

La gestión de la diversidad beneficia a las personas, a los equipos, a nuestra compañía en su conjunto y a nuestros clientes. Reconocemos que cada empleado aporta a su trabajo capacidades, experiencias y características únicas. Valoramos esa diversidad en todos los niveles de la compañía, en todo lo que hacemos.

Health Loyalty cree en el trato respetuoso y digno a todas las personas. Nos esforzamos por crear y fomentar un entorno de apoyo y comprensión en el que todas las personas desarrollen al máximo su potencial dentro de la compañía, independientemente de sus diferencias. Nos comprometemos a contratar a los mejores para hacer el mejor trabajo posible. Reconocemos la importancia de reflejar la diversidad de nuestros clientes y mercados en nuestro personal. La diversidad de capacidades de nuestro talentoso personal nos permite anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes y satisfacerlas, prestándoles servicios de alta calidad.

Health Loyalty es diversa en muchas dimensiones. Nuestra diversidad abarca diferencias de etnia, sexo, idioma, edad, orientación sexual, religión, estatus socioeconómico, capacidad física y mental, estilos de pensamiento, experiencia y educación. Creemos que el amplio abanico de perspectivas que resulta de esa diversidad fomenta la innovación y el éxito empresarial. Gestionar la diversidad nos hace más creativos, flexibles, productivos y competitivos.

Selección del personal

Como miembro responsable de la comunidad, Health Loyalty selecciona a personas de todos los orígenes. Creemos que nuestros empleados, de orígenes culturales, lingüísticos y nacionales muy diversos, nos aportan conocimientos valiosos para entender y reflejar a nuestros clientes en los mercados locales.

Desarrollo profesional y ascenso

Health Loyalty recompensa la excelencia y todos los empleados ascienden en función de su rendimiento. Todos los gerentes reciben capacitación en gestión de la diversidad para garantizar que los empleados reciben un trato justo y son evaluados objetivamente.

Health Loyalty reconoce que hay distintos grupos demográficos desfavorecidos desde hace mucho tiempo. Reconocemos que el racismo, la discriminación por edad, el sexismo y otras formas de discriminación son problemas tanto para nuestra organización como para la sociedad en su conjunto. Health Loyalty se compromete a hacer frente a los estereotipos culturales tanto dentro como fuera de nuestra organización. Disponemos de procedimientos claros de denuncia para cualquier tipo de discriminación o acoso, combinados con procedimientos de seguimiento para prevenir futuros incidentes.

Organismos de la diversidad

Nuestro compromiso con la diversidad está liderado por nuestros defensores de la diversidad, que proceden de todos los niveles de la compañía, desde la alta gerencia hasta la planta. Los defensores de la diversidad forman un comité de diversidad, que se encarga de garantizar que nuestra política de diversidad se articule en el día a día y en la dirección estratégica de la compañía.

Prácticas de diversidad

Todos los empleados reciben capacitación sobre diversidad. La capacitación sobre diversidad abarca la sensibilización sobre cuestiones relacionadas con la diversidad y el desarrollo de capacidades de gestión de la diversidad.

Health Loyalty proporciona un entorno seguro y agradable a nuestros empleados.

Ofrecemos:

• Un equilibrio saludable entre trabajo y vida privada.
• Horario de trabajo flexible.
• Almuerzos en la oficina.
• Red de empleados y grupos de apoyo.
• Comunicaciones abiertas.
• Eventos corporativos y otros eventos especiales.

Además, creemos en empleados activos y sanos. Como parte de nuestro programa de beneficios, nuestra oficina central cuenta con un completo estudio de acondicionamiento físico y bienestar que incluye máquinas de entrenamiento cardiovascular, pesas libres y otros equipos de acondicionamiento físico. También organizamos clases colectivas de entrenamiento en circuito dirigidas por un entrenador personal titulado.